１．企業さま
（１）採用
・採用において、適性試験の一環として使用しています。適性試験では解らない強みや弱み、モティベーションアップ方法等の個性が解るので、非常に参考になります。（製造業）
・外国人採用において、適性試験がないので適性が不明でしたが、声紋分析は言語を問わないので、とても役に立っています。海外事業所でも使用しています。（製造業）
（２）適性配置
・強み弱みから適性がある職種が解るので、配属や組織形成に役立っています。（製造業・小売業）
・部門や事業所の人員の個性による配置が解り、適性配置が解る様になりました。（製造業）
（３）人材育成教育
・自分の強みや弱み、モティベーションアップ方法等が解り、業務に役立てる事が出来ました。（製造業・経営人事コンサル業・保険業・介護施設）
・上司と部下、部員間等お互いの個性が解るので相互理解が進み業務がやり易くなりました。（製造業・通信業・経営人事コンサル業・介護施設）
（４）メンタルケア
・ストレス具合が把握出来るので、メンタルチェックにも役だっています。（製造業・通信業）
・うつ病の社員の現状が解り、職場復帰のタイミングが図れる様になりました。（製造業）
・ストレスチェックの一環として使っており、厚労省のチェックシートの補完として使っています。（健康産業）
２．医療機関
（１）カウンセリング
・患者さんや来訪者さんの状態が解るので、カウンセリングに有効なツールだと感じます。（各種クリニック・病院・薬局）
・ストレス具合や現状とのミスマッチ等が6秒で解るので、負担が減り時間短縮も出来ました（各種クリニック・病院・薬局）
・カウンセリングや治療の前後変化が観られるので、有効性を確かめる事が出来ます。各種クリニック・病院・薬局）
（２）状態・傾向分析
・うつ状態における現時点での状態が分析出来て、今後の方針が立てられます。（心療内科）
・ＡＤＨＤ等の発達障害の傾向分析が出来て、判断がし易くなりました。（心療内科）
３．教育機関
（１）教育方法
・強みが解り伸ばす点がはっきりするので、勉強方法も解り易いです。（学習塾）
・褒める教育をしていましたが、個々のモティベーションアップ方法が解るので、それに合わせた教育が出来ます。（学習塾）
（２）就労支援
・障害者の強みを伸ばし、強みを使った業務とのマッチングを行う事が出来ました（知的障害者施設）
・学生の個性が解るので、企業とのマッチングが出来る様になりました。（人材紹介会社）
４．個人
（１）カウンセリング
・個性が解り、的確なカウンセリングが出来る様になりました。（臨床心理士・カウンセラー・セラピスト）
・的確なキャリアのアドバイスが出来る様になりました。（キャリアカウンセラー）
（２）マッチング
・会員の個性を知る事が出来るので、相性マッチングに役立っています。（仲人業・婚活アドバイザー）
・必要な色や相応しい色が解るので、メイクやネイル、洋服のコーディネート等が理論的に出来る様になりました。（ネイリスト・カラーコーディネーター・ファッションアドバイザー）